1月10日，集團公司召開2025年度中層管理人員述職考核測評會議，集團主要負責人主持并作總結講話，領導班子成員及各部門（公司）班子成員參會。
會上，各部門（公司）負責人依次述職，全面總結工作成效，深入剖析問題不足，謀劃細化今年發(fā)展思路及措施。隨后，參會人員圍繞工作作風、執(zhí)行效能、履職成效等方面，對各部門（公司）主要負責人開展民主測評。
會議指出，2025年，面對復雜嚴峻的形勢與多重挑戰(zhàn)，各部門（公司）緊扣年度目標，攻堅克難、真抓實干，各項工作取得了顯著成效，圓滿完成了年度目標任務。各級負責人及班子成員作為集團“中堅力量”，履職盡責、擔當有為，展現(xiàn)出強大的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為集團持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實基礎。
會議要求，要錨定目標、加壓奮進，全力推動首季“開門紅”。當前正值全年工作布局啟動關鍵期，各部門（公司）要緊盯一季度目標，明確責任主體、時間節(jié)點和推進舉措，任務到人、責任到崗、要求到位，以超常規(guī)力度和舉措實現(xiàn)開門穩(wěn)、開門紅。要聚焦主業(yè)、謀深抓實，全力推動轉型發(fā)展。堅守主責主業(yè)，兼顧長遠規(guī)劃與當前任務，不斷優(yōu)化發(fā)展路徑，切實抓好經(jīng)營管理、項目建設等重點工作，以深耕主業(yè)厚植根基、賦能轉型升級。要嚴守底線、從嚴管控，全力抓實內(nèi)控管理。將內(nèi)控管理與正風肅紀一體推進，緊盯重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和薄弱點，常態(tài)化開展紀檢監(jiān)察和內(nèi)審監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀問責，以嚴密內(nèi)控體系和嚴明紀律作風，保障集團公司改革發(fā)展行穩(wěn)致遠。
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